Indicadores sobre accidente de trabajo accidente de trayecto que debe saber
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Emitir el parte de accidente de trabajo. En este documento deben aparecer los datos del trabajador, de la empresa, la descripción del accidente que se ha producido y las medidas que se han tomado.
Por el contrario, no se considera que existe accidente de trabajo si se ha producido una imprudencia temeraria, si el accidente se ha causado de forma consciente o si se ha poliedro una fuerza viejo extraña al trabajo.
No concurre ninguna circunstancia que evidencia de forma inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.
Si la contingencia de la incapacidad temporal es un accidente laboral, se percibe el 75% de la saco reguladora desde el día ulterior al de la desprecio médica.
Se podrá demandar una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador.
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Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.
Pero un accidente laboral no es solo aquel que tiene lugar en el centro accidente de trabajo severo de trabajo. Porque también estaremos delante un accidente de trabajo en las siguientes circunstancias:
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En este sentido, Campeóní lo establece el citado artículo 156 de la Calidad accidente de trabajo in itinere Caudillo de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, excepto prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones reporte accidente de trabajo que sufra el trabajador durante el tiempo y en el punto del trabajo
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